近期，大陽分公司上下聯(lián)動，在干部職工中掀起一股學習熱潮，充分調(diào)動干部職工學習積極性和主動性，助力生產(chǎn)。

一是“學習強國”熱。“學習強國”學臺正式上線以來，該礦全礦職工踴躍注冊使用，加入學習組織架構(gòu)，積極參與學習充電，使“學習強國”成為該礦的“學習新高地”“精神加油站”。

二是學習“一規(guī)程三細則”熱。該礦為進一步深入宣傳煤礦法律、法規(guī)、規(guī)章，檢驗“一規(guī)程三細則”成果，營造全礦“學法、懂法、守法”的良好氛圍，積極組織全體職工參加“一規(guī)程三細則”有獎知識競答活動，并將每月評比各部門的積分排名，實現(xiàn)以賽促學，學用結(jié)合。

三是“學習措施”熱。由于該礦近期處于搬家倒面的特殊時期，井下零工較多。各隊在班前會都認真學習各種零時工作的作業(yè)措施。每天在下班后再開碰頭會，交流當班的工作經(jīng)驗和第二天的工作部署。同時該礦升級了“三違”的處理辦法，有效促進“零三違”的持續(xù)進行，確保該礦全年工作任務(wù)圓滿完成。