近日，公司下發(fā)《山西焦化關(guān)于全面強化監(jiān)督推進干部作風(fēng)教育整頓取得實效的監(jiān)督方案》，加強對干部作風(fēng)監(jiān)督，促進公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高政治意識、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、加強作風(fēng)建設(shè)、提升能力本領(lǐng)、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以優(yōu)良作風(fēng)為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律支持。

監(jiān)督圍繞全體領(lǐng)導(dǎo)干部展開，成立干部作風(fēng)教育整頓專項督查領(lǐng)導(dǎo)組，下設(shè)三個督察組，負(fù)責(zé)整體工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。監(jiān)督持續(xù)至2024年3月底，重點加強生態(tài)、生態(tài)環(huán)保、民生領(lǐng)域等方面干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，查處管理、環(huán)境保護、民生落實等問題，堅決從嚴(yán)整頓干部隊伍。督查方式為專項檢查和重點督查。其中，專項檢查以“四不兩直”“零點行動”、突擊檢查、隨機抽查等方式開展，深挖細(xì)查風(fēng)險、隱患、事故背后的責(zé)任落實等問題；重點督查以各級領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況為重點，聚焦干部作風(fēng)問題，充分利用各項管理提升工具，切實把問題查深、找準(zhǔn)、摸透。公司紀(jì)委對問題整改落實不力的責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

公司要求，一是提高政治站位，扛牢政治責(zé)任。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要提高思想認(rèn)識，把監(jiān)督工作與鞏固主題教育成果常態(tài)化制度化相結(jié)合，持續(xù)加強重點時段的監(jiān)督檢查和隱患排查，結(jié)合構(gòu)建“新焦煤大監(jiān)督體系”工作系統(tǒng)施治，強化源頭治理，以高度的政治自覺強化監(jiān)督工作，推動干部作風(fēng)教育整頓走深走實。二是全面履職盡責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級紀(jì)檢監(jiān)督機構(gòu)要明確工作重心，聚焦各方面責(zé)任落實的強化監(jiān)督，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的全面管理和常態(tài)化監(jiān)督，做到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管；各級紀(jì)委書記要充分發(fā)揮作用，善于發(fā)現(xiàn)問題，集中力量靶向施治，全面跟進監(jiān)督，推動問題整改整治；各單位各部門要嚴(yán)格落實監(jiān)管職責(zé)，做到“三管三必須”，主動排查風(fēng)險隱患，從嚴(yán)消除源頭隱患，實現(xiàn)本質(zhì)。三是強化督導(dǎo)檢查，狠抓工作落實。三個專項督導(dǎo)組要嚴(yán)格落實方案要求，做到清單化管理。緊盯典型問題，持續(xù)跟蹤落實，督促相關(guān)單位深入分析，從制度機制等方面查找癥結(jié)，堵塞管理漏洞、補齊制度短板，做到逐項推進整改，推動問題整改銷號，實現(xiàn)監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。